Asociación Española de Comunicación Científica

La EUSJA, a través de la asociación danesa de periodismo científico, ofrece una beca a un periodista europeo para viajar a Copenhague al Synthetic Biology International Workshop (Taller internacional de biología sintética) que se realizará del 25 a 27 agosto en el Nano-Science Center, Auditorio 2 de la Universidad de Copenhague, Dinamarca.
La subvención cubrirá el viaje ida y vuelta a Copenhague, el alojamiento durante el taller y la participación en la conferencia hasta € 1000.
Si estás interesando, envía tu solicitud  en inglés a Rikke Boyesen, correo electrónico Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla , cuenta que eres socio de la AECC, explica tu motivación para asistir al taller y en qué medio periodístico sería publicada tu experiencia.

El taller es una actividad resultante de la puesta en marcha de un nuevo programa de investigación en Biología Sintética de la Universidad de Copenhague en cooperación con la Universidad de California en Berkeley.

Con este taller se busca reunir a científicos líderes en el emergente campo de la biología sintética y abordar sus últimos avances en temas como los biocombustibles, la biomedicina, la bioelectrónica y la bioagricultura.

Toda la información en: http://synbio.ku.dk/augustworkshop2010/

El lunes 12 de julio de 2010, a las 19:00 horas, la Confederación de Sociedades Científicas de España le hará entrega del Premio COSCE a la Difusión de la Ciencia al profesor Francisco José Ayala en Caixa Forum en Madrid.
Además, el galardonado dará una conferencia sobre la evolución y la importancia de la enseñanza de las ciencias titulada “Darwin y el diseño inteligente”.

El acto es abierto al público, pero se ruega confirmación al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

Francisco José Ayala, biólogo español, profesor de la Universidad de California en Irving y Medalla Nacional de la Ciencia de Estados Unidos, es miembro de la Academia de Ciencias de ese país, fue miembro del Comité de Asesores en Ciencia y Tecnología del presidente Bill Clinton en 1994 y presidió la Asociación Americana para el Avance de las Ciencias, que edita la prestigiosa revista Science.

El galardón COSCE, que por fin recibirá el próximo lunes, le fue concedido por unanimidad a Francisco José Ayala por “la extensión y profundidad de sus trabajos de divulgación científica, centrados especialmente en la evolución. Una labor desarrollada en numerosos escritos y conferencias impartidas a lo largo de la geografía mundial y manteniendo el justo equilibrio entre la claridad y el rigor científico”.

Nacido en Madrid en 1934, se graduó en la Universidad de Salamanca y continuó sus estudios de doctorado en la Universidad de Columbia. Tiene la nacionalidad estadounidense, es doctor honoris causa de 15 universidades y sus mayores aportaciones han sido en el campo de la genética y la evolución de las especies. Entre sus estudios se destacan:

• Evolución (1977)
• Genética moderna (1980)
• La evolución en acción (1983)
• La naturaleza inacabada.Ensayos en torno a la evolución (1987).

En marzo de 2010 recibió el premio Templeton, el galardón anual con mayor valor económico del mundo, dotado con más de un millón de euros (más que el Nobel) y que entrega  el príncipe Felipe de Edimburgo en una ceremonia que tiene lugar en el Palacio de Buckingham.

Mira las últimas noticias sobre Ayala, tras su paso este verano por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP):
http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=446825
http://www.20minutos.es/noticia/759822/0/

Y lee la entrevista que publicó El Cultural el 2 de julio, en la que afirma que “el gran límite de la ciencia española es la inversión”, que “la ciencia está ahora más ‘humanizada’ que nunca” y que “no veo por qué haya que pensar que los descubrimientos científicos son incompatibles con la fe religiosa”. Léela toda aquí.

• La fundación pública, promotora del diario, y dependiente de la Consellería de Innovació, Universitats i Empresa (Generalitat de Catalunya) anuncia recortes que pueden afectar a más del 80% de los trabajadores.

• El diario online se lanzó hace nueve meses para cumplir con el compromiso 86 del Pacte Nacional de la Recerca i la Innovació, cumplimiento que queda en entredicho.

Barcelona, 22/06/2010 - La dirección de Talència anunció a principios de junio un drástico recorte en el diario online Global Talent. La magnitud del recorte podría alcanzar el 80-90% de la inversión y de los recursos humanos actuales. Hasta hoy, la fundación no ha contestado a las reiteradas peticiones de los trabajadores de reunirse para aclarar la situación. Hoy, la dirección ha accedido a reunirse, fijando la fecha para el 30/06, es decir, el mismo día en el cual se fijó el plazo para acabar la reestructuración del diario. Tres trabajadores han recibido cartas de despido, mientras otros 15 no han recibido ninguna comunicación formal sobre las condiciones de su salida del proyecto. La situación es especialmente grave para los periodistas y cargos administrativos que recibían sus nóminas en calidad de trabajadores autónomos.

Talència es la fundación pública del Deparatamento de Innovación, Universidad y Empresa (DIUE) de la Generalitat de Catalunya. La fundación es el instrumento a través del cual  la Generalitat lleva a cabo sus políticas de investigación y desarrollo. Global Talent es un programa de la fundación, con estructura de diario online de ciencia e innovación. El proyecto se lanzó hace nueve meses en cumplimiento del Pacte Nacional de la Recerca i la Innovació (PNRI), un acuerdo firmado por todos los partidos del parlamento catalán. El compromiso 86 del PNRI establece la creación de un portal catalán de referencia en la socialización de la ciencia. Global Talent se creó para responder a este compromiso: la situación actual deja en entredicho su efectivo cumplimiento.

La decisión de recortar drásticamente el proyecto fue anunciada a los trabajadores el 1 de junio, en una reunión con los responsables de la fundación. Se anunció la realización del recorte en un marco temporal comprendido entre una semana y un mes. Asimismo, se expresó la intención de integrar Global Talent dentro del otra iniciativa online de la fundación, Recerca en Acció. Tras preguntas de los trabajadores, los responsables admitieron que el personal con el cual contaban para el futuro no superaba los 2-3 empleados, frente al grupo de 18 periodistas y cargos administrativos que conformaban el proyecto hasta entonces. Un recorte de esta magnitud configura una prosecución puramente formal del proyecto.

Tras este encuentro, se han producido distintos despidos y comunicaciones informales personales, orales o por correo electrónico. Para ninguno de estos casos, la fundación ha previsto indemnizaciones. Esta situación es especialmente angustiosa, ya que la mayoría de los trabajadores recibían sus nóminas en base a contratos por obra y servicios, contratos mercantiles o bien directamente por medio de facturas, como trabajadores autónomos.

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Esta comunicación está redactada por la asamblea de trabajadores de Global Talent.